第一節(jié) 政策風險

醫(yī)藥 行業(yè) 存在著較高的市場準入政策性壁壘。藥品的使用直接關系到人們的生命健康，因此國家在 行業(yè) 準入、生產經營等方面制訂了一系列的法律、法規(guī)，以加強對藥品 行業(yè) 的監(jiān)管。目前，我國對藥品生產和藥品經營實行許可證制度，藥品生產企業(yè)必須取得《藥品生產許可證》及《藥品注冊批件》，并需擁有藥品GMP車間；藥品經營企業(yè)必須取得《藥品經營許可證》等。

醫(yī)藥制度改革的風險

我國已經建立了藥品分類管理制度，未來幾年，我國醫(yī)藥 行業(yè) 改革將著力推行以自由為核心的市場機制，在推進藥品流通體制改革上推行GSP認證管理，推廣藥品零售連鎖經營，促進集約化經營，整頓藥品流通秩序。在生產質量標準上，推行以GMP為代表的醫(yī)藥企業(yè)管理規(guī)范。在藥品 研究 開發(fā)的臨床應用上，推行GCP等質量管理規(guī)范。

目前，在國務院有關部門正在積極開展深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的 研究 工作，主要針對醫(yī)藥管理體制和運行機制、醫(yī)療保障體制、醫(yī)藥監(jiān)管等方面存在的問題提出相應的改革措施，在以上改革措施將在原材料采購、生產制造、醫(yī)藥銷售等方面對公司造成一定的影響。

環(huán)保政策風險

所屬的制藥 行業(yè) 受到比一般 行業(yè) 更嚴厲的環(huán)境保護監(jiān)管。生產過程中會產生廢水、粉塵、廢渣等污染性排放物和噪聲。如果處理不當會污染環(huán)境，給人們的生活帶來不良后果。但隨著人們生活水平的提高和社會對環(huán)境保護意識的不斷增強，國家和地方政府可能在將來頒布新的法律法規(guī)，提高環(huán)保標準，使本 行業(yè) 支付更高的環(huán)保費用國家環(huán)保政策的變化將在一定程度上加大公司的環(huán)保風險。

皂素加工生產業(yè)在具有良好的經濟效益和社會效益同時，也給環(huán)境帶來了較大的壓力。皂素水解和洗滌過程中排出大量的無機酸和有機物。目前，大部分企業(yè)不處理或只略作處理就排入水體，嚴重的破壞了企業(yè)附近的土壤和水體生態(tài)環(huán)境。如果廢水得不到及時的合理的治理，皂素生產企業(yè)將被迫關閉停產，從而引發(fā)薯蕷種植萎縮，這將會給整個皂素產業(yè)鏈群造成嚴重的沖擊，因此，環(huán)境污染問題是限制皂素生產發(fā)展的瓶頸，合理的解決皂素廢水治理問題是皂素產業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。

第二節(jié) 技術風險

薯蕷皂素對技術水平具有較高的要求，產品的開發(fā)需要投入大量的研發(fā)成本，且具有高投入、高風險、高收益和周期長的特點。產品的生產需要符合嚴格的技術標準，對生產設備、工藝流程的要求較高。目前北美、西歐等國的一流化學制藥企業(yè)掌握著較先進的化學合成工藝，具備較強的專利優(yōu)勢和技術優(yōu)勢。我國的薯蕷皂素企業(yè)正在利用自身的優(yōu)勢，通過自發(fā) 研究 、合作生產、合資建廠等方式抓緊吸收消化先進工藝技術，一些生產企業(yè)已經掌握了較先進的工藝專利技術，但是創(chuàng)新基礎薄弱，以仿制為主。產品，難以與國際制藥企業(yè)相抗衡。

第三節(jié) 市場風險

薯蕷皂素產業(yè)的市場競爭十分激烈。一方面，市場需求量在平穩(wěn)增長，但想踏入這個“朝陽” 行業(yè) 的企業(yè)為數(shù)眾多，并且， 行業(yè) 由于其多樣性，進入的門檻高低不齊，高質量的產品進入相對較高。而一般普通產品要求相對較低，造成了低端市場競爭白熱化，市場不規(guī)范等問題。另一方面，國內薯蕷皂素企業(yè)，做大的并不多，這導致了在資金和技術水平上面，國內的氣薯蕷皂素企業(yè)普遍落后于國外企業(yè)，在高端市場的競爭中，失去了優(yōu)勢。

隨著我國對薯蕷皂素 行業(yè) 的重視，薯蕷皂素產品的需求逐步提高，市場前景看好，但在客觀上促進了社會資本大量進入本 行業(yè) ，加劇了 行業(yè) 的競爭。同時，外國公司在品牌、資金，人才，研發(fā)等方面占據優(yōu)勢，從而對中國企業(yè)形成沖擊；而國內公司為了生存，會以大幅度降價等措施占據一定的市場份額，客觀上加大了市場競爭風險。

第四節(jié) 財務風險

財務風險主要指借貸風險及匯率風險。薯蕷皂素品企業(yè)目前產品有進出口業(yè)務，當前，我國匯率變化很大，存在一定的匯率風險。

第五節(jié) 經營管理風險

企業(yè)內部管理是一個不可忽視的問題。先從設備管理方面 分析 ，在企業(yè)轉變經濟增長方式中，技術裝備的完好有效是一個重要的物質條件。加強設備管理，提高企業(yè)技術裝備素質，健全和完善設備管理的激勵機制和約束機制，企業(yè)不僅要保證國有資產保值增值，而且要使設備經常處于完好有效狀態(tài)，這就說明在加快企業(yè)改革開放步伐的同時，改革企業(yè)設備管理體制是當前造就企業(yè)機制轉換的一項十分重要的工作。目前薯蕷皂素企業(yè)的規(guī)模、地理位置、人員素質及設備檢測檢修水平都不盡相同，所以設備管理工作的開展不夠平衡。

從人力資源管理方面 分析 ，人才對于薯蕷皂素企業(yè)的發(fā)展至關重要，但是我國目前相關的高級管理人才、技術人才比較缺乏，儲備不足，而服務人員的專業(yè)化水平也有待提高。此外，人力資源管理制度缺乏創(chuàng)新和競爭活力，還沒有形成規(guī)范的人力資源管理和開發(fā)模式。

本 行業(yè) 企業(yè)目前規(guī)模都不是很大，企業(yè)大部分缺乏管理體制，用人機制方面也缺少靈活性，沒有良好的人才引入制度和比較完善的約束與激勵機制。而企業(yè)只注重眼前利益，產品質量監(jiān)督不到位，缺少長期經營理念和策略。

第六節(jié) 防范措施

1、進一步推廣黃姜栽培技術，擴大種植面積，建立黃姜生產基地。推動 行業(yè) 的大聯(lián)合，促進集約化生產，走產業(yè)化發(fā)展之路。擴大加工生產規(guī)模，壯大龍頭企業(yè)。

2、做好薯蕷皂素產品的市場營銷和出口工作，進行價格引導和原料資源的有效配置。

3、加強技術研發(fā)投入，努力提高生產工藝技術。針對產業(yè)科技含量低、知識產權少的問題，加大科技投入和科技創(chuàng)新力度。

4、加強人才引進和培養(yǎng)，做好黃姜種植，皂素生產的技術培訓工作。

5、加強企業(yè)環(huán)保投入，做好薯蕷皂素產業(yè)治理工作。

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