第一節(jié) 影響職業(yè)裝項目產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要因素

當(dāng)前，受全球金融海嘯、人民幣升值、原材料及勞動力成本大幅上升等一系列不利因素的綜合影響，我國服裝整體產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢都異常嚴(yán)峻。職業(yè)裝雖然在中國形成了一個初具規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，但畢竟比較年輕，是一個尚處于初級階段的成長 行業(yè) 。在未來的發(fā)展中，隨著國內(nèi)外形勢的轉(zhuǎn)變，各個職業(yè)性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，職業(yè)裝市場將面臨新的考驗，市場需求將進(jìn)一步加大，對于職業(yè)裝企業(yè)來說，是發(fā)展的挑戰(zhàn)，也是重新定位的機(jī)遇。 行業(yè) 發(fā)展的不足及影響其發(fā)展的因素主要有：

1、目前的問題是從事職業(yè)裝設(shè)計和管理工作的人才相當(dāng)匱乏，一般企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模比較小，另外職業(yè)裝的價格相對較低，采購商對團(tuán)購職業(yè)裝的品牌需求不強(qiáng)烈。

2、我國職業(yè)裝發(fā)展中，如照搬軍服及材料標(biāo)準(zhǔn)，有些問題仍得不到解決；職業(yè)裝配套不齊，影響服裝的整體美；輔料配備不強(qiáng)，影響穿著效果等。

3、面臨的困難是 行業(yè) 起步晚，自身還比較脆弱，在人才、技術(shù)、消費觀念、市場規(guī)范等方面都存在差距。

4、企業(yè)自身觀念落后，思想保守，生產(chǎn) 技術(shù)工藝 水平參差不齊；資金、人才匱乏；各企業(yè)管理、宣傳意識存在較大差距，同 行業(yè) 之間惡意競爭。

5、來自外部的市場環(huán)境：人們的消費觀念不強(qiáng)；市場秩序無序，缺乏規(guī)范；缺乏完整專業(yè)的技術(shù)人才培養(yǎng)體系等。

第二節(jié) 職業(yè)裝項目產(chǎn)業(yè)投資風(fēng)險預(yù)警

一、職業(yè)裝項目產(chǎn)業(yè)市場風(fēng)險預(yù)測

近年來，我國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)雖然在設(shè)計、用料、制作和材質(zhì)等方面，有了很大發(fā)展，但是與歐美、日本等發(fā)達(dá)國家相比，卻依然無法擺脫起步晚、起點低的嚴(yán)峻現(xiàn)實，在人才、技術(shù)、消費觀念、市場規(guī)范等方面都存在差距。亟需 研究 、改進(jìn)和提高，以進(jìn)一步推動我國職業(yè)裝正常健康和快速的發(fā)展。

職業(yè)裝企業(yè)專業(yè)化程度不夠。單純的職業(yè)裝公司普遍規(guī)模還不是很大，相互之間的風(fēng)格也很相似。專業(yè)化的程度很低，對職業(yè)裝檔次的提高和職業(yè)裝業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展不利。

二、職業(yè)裝項目 產(chǎn)業(yè)政策 風(fēng)險預(yù)測

目前，總體來講我國的職業(yè)裝還不夠普及，人們的消費觀念不強(qiáng)，國內(nèi)消費市場空間巨大，消費市場潛力有待挖掘。一些特定職業(yè)的職業(yè)服裝，在國際上有公認(rèn)的款式和色彩、色調(diào)，但我國職業(yè)服裝的設(shè)計者、企業(yè)家對此認(rèn)識還不夠，導(dǎo)致我國一些職業(yè)服裝與國際脫軌，使職業(yè)服裝的通用性減弱，致使我國職業(yè)裝在國際消費市場的占有率始終難有突破。

另外，對于職業(yè)裝出口的問題，是拉動 行業(yè) 向前發(fā)展的關(guān)鍵。隨著國家政策對于不同時期的變化，特別是在出口退稅問題上，企業(yè)應(yīng)該多多關(guān)心政府在這方面的政策。

三、職業(yè)裝項目產(chǎn)業(yè)經(jīng)營風(fēng)險預(yù)測

我國職業(yè)裝缺乏統(tǒng)一規(guī)范性，設(shè)計中存在著款式雷同、顏色差異不明顯等現(xiàn)象，標(biāo)識不夠明確，很容易造成不同 行業(yè) 間職業(yè)服裝的大同小異，使人不易分辨。另外，相同 行業(yè) 、相同工種還會出現(xiàn)不同款式、不同色彩、不同著裝方式，與生活服裝、時裝相混淆，也直接降低了職業(yè)服裝的標(biāo)識性，使得市場運作不規(guī)范，無序競爭激烈，這就給企業(yè)帶來了經(jīng)營上的風(fēng)險。

四、職業(yè)裝項目產(chǎn)業(yè)技術(shù)風(fēng)險預(yù)測

總結(jié)來說，開發(fā)投入少，市場不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)制訂不完善，面輔料配伍性不強(qiáng)，服裝與服飾不配套，監(jiān)督不強(qiáng)造成質(zhì)量時有波動，這些因素都成為職業(yè)裝 行業(yè) 目前要引起高度重視的問題。今天，國際職業(yè)裝領(lǐng)域的競爭，已經(jīng)從低成本競爭，轉(zhuǎn)向產(chǎn)品設(shè)計、品牌經(jīng)營戰(zhàn)略等方面。而國內(nèi)的職業(yè)裝領(lǐng)域里，產(chǎn)品設(shè)計、品牌文化的重要性已經(jīng)超越生產(chǎn)裝備、工藝技術(shù)、面料等諸多要素，不講設(shè)計、缺乏內(nèi)涵的職業(yè)裝已經(jīng)越來越?jīng)]有競爭力。

1、標(biāo)準(zhǔn)制訂不完善，品牌建設(shè)相對滯后

中國迄今無職業(yè)裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。由于無標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)裝品牌就無法申報"中國名牌"，造成大多數(shù)職業(yè)裝的專業(yè)生產(chǎn)廠家長期以來忽視品牌管理。除了少數(shù)為大公司、外企和高級酒店制作的服裝外，大多數(shù)職業(yè)裝的質(zhì)量并不能讓人滿意。全國2萬多家職業(yè)裝企業(yè)，可迄今沒有一個摘取"中國名牌"的桂冠，更不用說"世界名牌"了。

2、專業(yè)職業(yè)裝設(shè)計師缺乏，研發(fā)能力不足。

目前，國內(nèi)缺乏完整專業(yè)的職業(yè)裝設(shè)計師培養(yǎng)體系，職業(yè)裝公司的設(shè)計師大都是學(xué)時裝出身。雖然二者很相似但仍有較大差別，設(shè)計師對職業(yè)裝的特點、實用性、功能性的了解不足，加上企業(yè)開發(fā)投入少，研發(fā)能力不足，很大程度上影響了職業(yè)裝的進(jìn)一步發(fā)展。

國際職業(yè)裝領(lǐng)域的競爭，已經(jīng)從低成本競爭，轉(zhuǎn)向產(chǎn)品設(shè)計、品牌經(jīng)營戰(zhàn)略等方面。國內(nèi)職業(yè)裝領(lǐng)域里，產(chǎn)品設(shè)計、品牌文化的重要性已經(jīng)超越生產(chǎn)裝備、工藝技術(shù)、面料等諸多要素，不講設(shè)計、缺乏內(nèi)涵的職業(yè)裝越來越?jīng)]有競爭力。

五、職業(yè)裝項目產(chǎn)業(yè)競爭風(fēng)險預(yù)測

職業(yè)裝的品牌戰(zhàn)略首先要解決贏利以保障持續(xù)投入的問題，因此，低成本與品牌戰(zhàn)略之間就產(chǎn)生了既矛盾又統(tǒng)一的兩面：品牌道路是對低成本道路的顛覆，但是對于多數(shù)企業(yè)來說，低成本卻又是品牌戰(zhàn)略的血液來源。

由于職業(yè)服裝加工企業(yè)競爭激烈，生產(chǎn)加工缺乏 行業(yè) 管理，往往會為降低成本后不能完全體現(xiàn)設(shè)計意圖。成本高，成本與品牌的矛盾，一個服裝企業(yè)的品牌要做成一個有影響力的品牌，需要時間的沉淀和積累，這就需要付出高昂的成本。在原材料使用上配伍性不強(qiáng)，面料與里料的縮水性不一致，縫紉過程縮減工藝流程，影響了職業(yè)服裝的外觀效果，致使產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊。

職業(yè)裝 行業(yè) 現(xiàn)今面臨的困境還很多，例如職業(yè)裝對于我國市場來說，還不是很成熟，很完善，并且在一些企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)惡性競爭的現(xiàn)象。給職業(yè)裝下個定義，職業(yè)裝應(yīng)該是企業(yè)特有的一種公司文化，一種企業(yè)身份證。而如今出現(xiàn)職業(yè)裝雷同，存在抄襲的現(xiàn)象卻很嚴(yán)重，沒有自身的特點，從服裝上說，還不能真正體現(xiàn)一個企業(yè)的文化內(nèi)涵。設(shè)計作為服裝的靈魂，在職業(yè)裝中同樣起到非常重要的作用，作為一個服裝企業(yè)來說，培養(yǎng)優(yōu)秀的設(shè)計師團(tuán)隊是非常有必要的，只有這樣才能在將來激烈的市場競爭中立于不敗之地。

六、職業(yè)裝項目產(chǎn)業(yè)其他風(fēng)險預(yù)測

1、面輔料應(yīng)用能力不夠

面料是服裝的載體。職業(yè)裝對面料要求具體而又近乎苛刻，如何不斷創(chuàng)新面料，要滿足消費都多樣化的需求，是值得我們深入 研究 的。職業(yè)裝用途多樣，白領(lǐng)上班族職業(yè)裝面料可能有時裝化趨勢，而職業(yè)工裝對材料及面料則有著更為嚴(yán)格的要求。目前來講，國內(nèi)市場上的職業(yè)裝面料的品種和功能目前都在不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，這對當(dāng)前服裝產(chǎn)業(yè)的繁榮起著很大的推動作用。但不容忽視的是，國內(nèi)高檔面料和高科技含量的面料仍在很大幅度是依賴進(jìn)口，因此說我們?nèi)蕴幵诋a(chǎn)業(yè)鏈的低端。從產(chǎn)業(yè)鏈角度講，要尋找縱向突破點，加強(qiáng)在面料方面的開發(fā)是提升職業(yè)裝市場的重要途徑之一。

2、人員的穩(wěn)定性較差

因為現(xiàn)在中國服裝企業(yè)大部分還屬于高密集型、高強(qiáng)度的工作，同時其員人所付出與所得還無法像其他 行業(yè) 相對差距較大，導(dǎo)致所從事服裝業(yè)人員越來越少，尤其是有一定技術(shù)水平的熟練工人招工難度加大。

免責(zé)申明：本文僅為中經(jīng)縱橫 市場 研究 觀點，不代表其他任何投資依據(jù)或執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)行為。如有其他問題，敬請來電垂詢：4008099707。特此說明。