民營經(jīng)濟已經(jīng)成為我省自主創(chuàng)新的重要動力、新增就業(yè)的主要渠道和財政收入的主要來源，在推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮著日益重要的作用。為促進全省民營經(jīng)濟健康發(fā)展，按照省委部署，我省出臺了“1+N”系列文件?！蛾P(guān)于支持民營經(jīng)濟健康發(fā)展的人才政策》作為該系列文件之一，旨在破解民營經(jīng)濟人才隊伍建設(shè)的瓶頸問題，引導、支持和激勵廣大人才更好地服務(wù)我省民營經(jīng)濟發(fā)展，提高民營經(jīng)濟人才隊伍整體素質(zhì)，進一步壯大民營經(jīng)濟人才隊伍規(guī)模。
《關(guān)于支持民營經(jīng)濟健康發(fā)展的人才政策》的主要內(nèi)容是什么？
《關(guān)于支持民營經(jīng)濟健康發(fā)展的人才政策》主要從民營經(jīng)濟人才培養(yǎng)、引進、評價激勵、服務(wù)機制等4個方面提出了16條具體支持政策。
一是加大民營經(jīng)濟人才培養(yǎng)力度。支持民營經(jīng)濟高層次專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育，支持民營企業(yè)技能人才培養(yǎng)，深入開展校企合作。
二是支持民營經(jīng)濟人才引進工作。在民營企業(yè)探索建立特聘研究員制度，支持民營企業(yè)引進高技能人才，幫助民營經(jīng)濟引進外國專家智力，鼓勵高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，組織開展專家服務(wù)企業(yè)活動，支持民營經(jīng)濟“柔性引才”。
三是完善民營經(jīng)濟人才評價激勵制度。加大民營經(jīng)濟高層次人才選拔力度，開展民營經(jīng)濟高層次人才認定工作，完善民營經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員職稱評審制度，完善民營經(jīng)濟技能人才評價制度。
四是構(gòu)建民營經(jīng)濟人才服務(wù)機制。加強人才服務(wù)平臺建設(shè)，營造民營經(jīng)濟人才發(fā)展良好環(huán)境。
作為我省首次專門面向民營經(jīng)濟出臺的人才系列優(yōu)惠政策，《關(guān)于支持民營經(jīng)濟健康發(fā)展的人才政策》有哪些亮點？
一是堅持問題導向，把解決民營經(jīng)濟面臨問題作為文件制定的出發(fā)點，有針對性的提出能夠解決實際問題的政策措施；二是堅持廣求良策，充分借鑒外省經(jīng)驗做法，廣泛吸納各方面意見建議，增強政策的科學性和開放性；三是堅持創(chuàng)新突破，在原有政策基礎(chǔ)上，解放思想、大膽突破，使政策具有一定創(chuàng)新性和開拓性，提高政策措施的含金量。四是堅持精煉明了，不穿靴戴帽，直接列明條目性政策措施，確保政策精煉明了、務(wù)實管用。