第一節(jié) 當(dāng)前 行業(yè) 存在的問題

1、人才異常缺乏，嚴重制約國內(nèi)電化學(xué)氣體傳感器業(yè)發(fā)展。

眾所周知，人是所有資源中最活躍最根本的因素，企業(yè)發(fā)展過程就是人員素質(zhì)得以全面提升過程。但目前鏈條索具 行業(yè) 普遍感到不僅缺乏技術(shù)人員，而且缺乏管理及營銷人才。許多民營企業(yè)發(fā)展到一定程度，無不被尋找相關(guān)技術(shù)人才及管理人才所困惑，尤其是中高級管理人才的缺少，造成老板獨擋一面的局面，也造成公司發(fā)展到一定規(guī)模難以獲得持續(xù)增長所需人力資源的局面。由于缺少技術(shù)開發(fā)人員，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)無法調(diào)整到位，新產(chǎn)品無法開發(fā)或短時間開發(fā)不出來。老產(chǎn)品只能依賴價格戰(zhàn)獲得市場份額，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整心有余而力不足。

2、 行業(yè) 心態(tài)浮躁，缺少長期經(jīng)營理念。

由于社會的快速變革及急功近利的心態(tài)造成 行業(yè) 中技術(shù)人員很難靜心下來，認真 研究 目前鏈條索具業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)性課題，很難在對傳鏈條索具制作工藝上有充分了解基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和突破，很難擁有本公司或本 行業(yè) 核心競爭技術(shù)。另一方面，除了基礎(chǔ)性 研究 落后及技術(shù)人員急功近利外，目前鏈條索具業(yè)還缺少對整個市場營運、商業(yè)策劃、品質(zhì)管理、人才管理、經(jīng)營理念等方面進行強大投入及有序發(fā)展 規(guī)劃 。盡管許多業(yè)內(nèi)人土對中國鏈條索具業(yè)出口至世界各地津津樂道，甚至許多專家及協(xié)會人士對國內(nèi)鏈條索具業(yè)成為世界工廠充滿信心，但這實際上并沒有解決鏈條索具出口核心競爭力的問題，只是利用目前國內(nèi)相對廉價及充沛的勞動力資源尋找出口競爭力，而關(guān)于 行業(yè) 中資金、技術(shù)、人才問題卻沒有引起太多重視，也沒有提出解決問題的思路。

3、企業(yè)體制仍不能滿足更好推進發(fā)展需要。

按理說，國內(nèi)目前90％以上企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系是明晰的，也實現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)法人化。但實際情況表明，一方面由原國有企業(yè)或集體企業(yè)變革而來的鏈條索具企業(yè)雖然實行股份合作化，并沒有徹底解決產(chǎn)權(quán)明晰化的問題，人人都有股份反而對企業(yè)管理及決策帶來諸多負面效應(yīng)；另一方面，民營鏈條索具企業(yè)甚至外資企業(yè)隨著市場競爭及規(guī)模擴大，同樣面臨股份多元化問題，企業(yè)體制實際上并沒有徹底解決。而內(nèi)部結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定及內(nèi)耗增加，往往就是體制存在缺陷表現(xiàn)。為了整治內(nèi)部結(jié)構(gòu)及順應(yīng)市場變化，必須在企業(yè)內(nèi)部建立一套強有力的責(zé)權(quán)利明確的齊心協(xié)力的企業(yè)高層運行體制以及領(lǐng)導(dǎo)層權(quán)力交替變更體制，只有這樣，才能從根本上解決人才流失及企業(yè)長遠發(fā)展所需管理人力資源。

4、工藝制作水平還不能適應(yīng)國際競爭需要。

國內(nèi)的鏈條產(chǎn)品普遍在原材料品質(zhì)、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)效率、技術(shù)水平、鏈條的品種規(guī)格及品質(zhì)方面與國外發(fā)達國家相比，均存在著較大的差距，還有待于提高。

第二節(jié) 行業(yè) 未來發(fā)展預(yù)測 分析

1、 行業(yè) 未來發(fā)展方向

目前，國內(nèi)鏈條企業(yè)的制鏈技術(shù)水平高低相差甚大，因此，加快用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造提升鏈條 行業(yè) ，發(fā)展“高效、精密、流水線、自動化、專業(yè)化”的制鏈技術(shù)是重要方向。重點抓好以下落弱環(huán)節(jié)：

1）提高鏈條材質(zhì)，使采用國產(chǎn)材料生產(chǎn)的鏈條的強度達到歐美和日本標(biāo)準(zhǔn)的平均破斷負荷。

2）提高原材料改制水平，淘汰落后的煤爐退火方式，采用氮氣(或氮氫混合氣)保護的罩式爐退火；采用先進、快速的連軋和連拉技術(shù)。

3）提高零件及整鏈制造水平，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，加快新一代高速、精密制鏈專機的研制與開發(fā)；廣泛推廣和應(yīng)用國內(nèi)外的先進工藝技術(shù)及高效精密的工裝專機；加快鏈板高速沖孔及銷軸高速切斷?？h硬質(zhì)合金化、大規(guī)格鏈條機械裝配等新工藝、新技術(shù)的 研究 與開發(fā)。

4）提高熱處理技術(shù)水平，廣泛采用可控氣氛淬火和碳氮共滲、丙烷氣滲碳新技術(shù)；減少對轉(zhuǎn)爐的依賴，厚滲層產(chǎn)品經(jīng)箱式多用爐或氣體井式爐替代。

5）提高鏈條檢測手段，齊全鏈條測試設(shè)備，注重鏈條的疲勞試驗和汽車、摩托車時規(guī)錐的高速磨損試驗。

2、企業(yè)管理發(fā)展方向。

目前， 行業(yè) 不少企業(yè)還處于“粗放型”的低水平管理；比態(tài)，所以，企業(yè)管理上水平，應(yīng)由“粗放型”向現(xiàn)代化、信息化管理方向不斷努力。企業(yè)要創(chuàng)造條件盡快建立具有自身特色的ERP系統(tǒng)，運用現(xiàn)代化管理手段與方法，推進產(chǎn)品開發(fā)、

技術(shù)設(shè)計和數(shù)據(jù)處理，提高企業(yè)的生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、營銷、統(tǒng)計及信息等綜合營理水平；要優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站的管理與建設(shè)，加強同中華鏈傳動網(wǎng)的鏈接，充分發(fā)揮現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)整體優(yōu)勢；要注重人力資源的開發(fā)與人才的培養(yǎng)，可引進必要的管理與技術(shù)專門人才；要加強環(huán)境管理，創(chuàng)建“綠色工廠”。

第三節(jié) 行業(yè) 投資前景 分析

鏈條索具在機械、航天、港口建設(shè)、建筑、鐵路、船舶、煤炭等多種 行業(yè) 越來越被廣泛采用。“十一五”期間我國鏈條產(chǎn)品市場將有較大發(fā)展。

鏈條是一種勞動密集和技術(shù)密集相結(jié)合的產(chǎn)品，特別適合我國目前的國情。今后5年至10年將是我國鏈條索具 行業(yè) 的鞏固和發(fā)展時期，用于煤礦、石化、電力、水泥、筑路、公路、冶金等 行業(yè) 的大規(guī)格工業(yè)鏈條，是今后鏈條發(fā)展主攻方向，“十五”期間需求量將會進一步增多

近年來，工業(yè)發(fā)達國家所需鏈條的自制率逐年下降，趨向于由發(fā)展中國家進口。而發(fā)展中國家如印度、泰國等的鏈條索具生產(chǎn)能力正在逐步上升，因此國際競爭十分激烈，尤其體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量、品種、價格上。

目前，我國鏈條產(chǎn)品占國際市場的份額約為4.5%，未來，將有更多的工業(yè)發(fā)達國家看好從中國鏈條索具產(chǎn)品，市場前景廣闊。
 

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